2022年是党的二十大召开之年，是落实省第十次党代会精神开局之年，做好基层党建工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，以党的政治建设为统领，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，深化基层党建与生产经营深度融合，推动党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业发展优势，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、按照党中央、省委、省国资委部署做好党的二十大代表推荐提名和会议精神学习贯彻工作
1.高质量做好党的二十大代表推荐提名工作。把加强党的领导贯穿党的二十大代表推荐提名全过程，扎实做好学习宣传、组织动员、推荐提名等工作，保证党员的知情权、参与权、选择权、推荐权。严格按照代表标准、比例构成，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，精心组织开展党的二十大代表人选的推荐提名工作。
2.抓好党的二十大精神的学习贯彻。认真组织收听收看党的二十大开幕会盛况，按照省国资委深入学习贯彻党的二十大精神的部署要求，采取理论学习中心组学习、专题报告会、专题辅导等多种形式，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，切实把党员、干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。
二、加强党的政治建设，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者
3.坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。教育引导出资企业各级党组织和党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实国有企业“第一议题”制度，完善跟踪督办机制，加强督促检查，确保习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和省委省政府、省国资委工作安排在出资企业落地见效。
4.深学笃信力行习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织的第一任务，推动全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一，通过深化理论中心组学习、专题培训轮训，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，抓好党的十九届六中全会精神的学习教育、宣传宣讲、研究阐释。
5.巩图扩展党史学习教育成果。推进党史学习教育常态化、长效化，引导广大党员、干部职工准确把握党的历史发展的主题
主线、主流本质，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。深化“我为群众办实事”实践活动，进一步解决职工群众操心事、烦心事、揪心事，高扬“不忘初心、牢记使命”永恒课题，大力宣传以伟大建党精神为源头的精神谱系，教育引导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神。
6.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党章规定，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚决抵制“七个有之”，坚决做到“五个必须”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，贯彻落实民主集中制，实行集体领导和个人分工相结合，防止和克服独断专行和各自为政，完善集体决策机制，提高领导班子集体领导能力。严肃党内政治生活，指导出资企业高质量召开党员领导班子民主生活会，用好批评和自我批评有力武器，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、全面落实“两个一以贯之”，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能
7.在完善公司治理中加强党的领导。结合决战决胜国企改革三年行动，深入落实《关于省属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》，优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界。坚持问题导向、强化分类指导，着力解决党的领导融入公司治理层层递减问题，推动
具有重大事项决策权的独立法人企业党支部实现对重大事项的集体研究把关。
8.在推进制度建设中提升治理效能。完善企业董事会、经理层依法行权履职的制度体系，健全外部董事选聘和管理制度，加快董事配齐配强，提升董事会整体功能；建立董事会授权管理制度，明确授权原则、管理机制、事项规范、权限条件，进一步提升决策效率、激发经营活力。
9.在健全机制中促进各治理主体发挥作用。完善企业董事会和董事评价办法，健全外部董事服务保障体系，健全市场化经营机制，深化企业内部人事、劳动、分配三项制度改革，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。
四、坚持强基固本，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒
10.组织“相约冬奥—扛红旗、当先锋”专项行动。深入开展“抓党建、迎冬奥、防疫情、惠民生、保安全、促发展”活动，激励广大党员干部职工展示支持冬奥、宣传冬奥的精神风貌，带动形成“冬奥有我、请党放心”的浓厚氛围。
11.持续推进“两个覆盖”。组织实施“党组织设置与企业组织架构运行有机统一”专项行动，动态调整优化党组织设置，深化党支部标准化、规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。严格执行基层党组织任期制度，指导督促各基层党支部完成换届工作。
12.深化基层党建与生产经营深度融合。坚持服务生产经营不偏离，聚力重大任务、重大工程、重大项目，深化“四创”党建活动，组合式运用党组织书记“领办攻坚”、党员技术创新工作室、“党员亮身份、亮职责、亮承诺”和党员先锋岗、责任区、突击队等，激励各级基层党组织和党员干部当先锋、作表率，让党旗在生产经营和改革发展一线高高飘扬。
13.抓好混合所有制企业党建工作。坚持把建立党的组织、开展党的工作作为推进混合所有制改革的必要前提，根据国有股权比例、实际控制力等实际情况，分类明确党组织职责定位和发挥作用的机制，确保党的领导、党的建设在混合所有制改革中得到充分体现和切实加强。在开展对外贸易业务的同时，讲好中国故事。
五、加强“三支队伍”建设，着力打造高素质专业化的基本队伍
14.强化基层党组织书记队伍建设。适应加强党的领导、深化全面从严治党新任务新要求，选优配强基层党组织书记，注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并善于做党建工作的优秀人才担任基层党组织书记。组织党组织书记培训，进一步提升党组织书记政治素质和业务能力。
15.强化党务工作人员队伍建设。坚持把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，持续加大教育培训力度，组织举办出资企业党内统计等专题培训班，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。
16.强化党员队伍建设。组织党员发展对象培训，高标准高质量做好发展党员工作，源源不断地把各方面先进分子吸收到党内来。围绕坚持党的领导加强党的建设、深化国有企业改革、推动高质量发展等重点任务，组织党员骨干、党务工作者培训，督促企业采取集中轮训、理论宣讲、在线学习培训等方式抓好党员教育培训。从严从实抓好党员日常管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，认真做好党员组织关系转接、党费收缴、走访慰问等管理服务工作。
六、加强基层党建工作领导和保障，推动各项工作任务落地见效
17.完善基层党建工作贵任体系。健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”协同运行的责任落实体系，组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善考核评价机制，强化考核结果运用，考核结果与领导人员薪酬、绩效、奖惩挂钩。
18.强化基层党建基础保障。通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。落实党务工作人员与经营管理人员同职级、同待遇政策，关心党务工作人员成长进步，为做好基层党建工作创造良好条件。
19.推动全面从严治党向基层延伸。认真贯彻省国资委《关于深化正风肃纪的实施方案》，进一步深化正风肃纪专项整治，扎实推进作风建设，驰而不息纠治“四风”；深化拓展基层减负工作，持续纠治基层党建工作中的形式主义、官僚主义问题。组织开展警示教育，以案示警、以案促改、以案促治，持续优化风清气正、干事创业的良好政治生态。
